新媒体人才凭啥招不到，留不住？

提问者: 支璐义

浏览次数：21446

时间：09-18

钱晓亮

2019-9-7

1、自媒体：路见不平一声吼，该出手时就出手！新媒体：这事有确切证据么？在事实未清前，盲目根据网上传闻，发表言论，存在很大的法律风险。忍住！安静如鸡！2、自媒体：首页热点，有兴趣，写写写！新媒体：事涉同行...

熊邦峰

2019-9-6

机会总在自己手中，高级新媒体运营是可以胜任很多职位的。西北地区互联网思维落后，不禁让人想到当年马云四处推广思维的窘境，很不幸，这就是一个新媒体人在西安遇到最多的情况。相反，如果抓住机会，得到认可。充分...

支璐义

2019-9-5

题外话你是新媒体运营，你在微信群互动是应该的，他要是没看群消息，他怎么知道你闲？到办公室找你优化PPT还说你闲？他自己事做完了吗还有空吐槽你？OK就算你暂时手上没有事，他的PPT凭啥要你优化？那要他干嘛？买个咖...

翟欣唯

2019-9-4

对于企业来说，HR招到人才或者招不到人才，都对企业是个考验，因为企业的人才流动的把关员就是他们。从人才的角度，HR是给予他们机会的天使，但有时候也是“恶魔”。有人说做招聘的HR是很风光的事，不用费心去招人，...

惠枫振

2019-9-3

课后托育能迅速在行业内壮大，其台湾理念、平台支持和人才培养体系，给老师留出充足发展空间，为贝尔安亲的成长发挥了至关重要的作用。

司行苇

2019-9-2

。说这种话的人很沙雕好吗，职场有自己的衡量法则。新媒体运营属于新兴产业，想要转行的人很多，并不是学完各种技能后人生就能开挂，眼高手低的人不管在哪个地方工作，始终待不久。职场上，一份耕耘一份收获，你觉得

彭旭锦

2019-9-1

－－－－－－－－－－－－－－花点时间教你如何招聘新媒体岗位来源：罗崇杰Loh（ID：）公司招不到人，人也进不了好的公司我之前做过近200家企业新媒体招聘的调研，当然也帮助一些公司招到了合适的人才。无奈的是，

司行苇

2019-9-0

新媒体，即便是一个很新的行业，但它也是不好走的。对，是有一部分人在一开始抓到了红利，短时间迅速利用新媒体赚得盆满钵满。但我们看到这些人成功的同时，却忽略了两个方面：先进，如果没有持续生产优质内容的能力...

荣惠彬

2019-9--1

算机专业学生可以选择这个就业方向。互联网新媒体的行业对于计算机专业上的人才也是非常需要的，计算机专业毕业生可以从事互联网新媒体运营等工作，在互联网新媒体中工资待遇上也是比较不错的。市场

屠叶朗

2019-9--2

干货！！干货！！目前，市场上对新媒体人的需求真的挺大，但真正的专业新媒体人并不多，所以专业的新媒体人就越来越抢手。那对于想入行新媒体行业的人，就得一步一步慢慢学起来，在此奉上一包大干货，送给每一个想做...

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